為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，鞏固完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，江西水電公司紀委大力組織開展廉政教育系列活動，通過舉辦廉政教育專題黨課、觀看廉政教育警示片、開展黨風廉政建設約談等，推動該公司全面從嚴治黨向縱深發展。

一是在重點項目搭建廉政宣教平臺。組織公司紀委書記、紀檢專職人員、各黨總支部書記開展廉政教育專題黨課，加大對重點領域、重點崗位分層分類施教，常敲警鐘。計劃組織開展11期，已在南昌軌道交通3號線花博園主變電站項目部和建材裝備公司、消防公司、裝潢公司等二級單位開展了題為“詮釋制度 約束自我”廉政教育課，在古田泮洋項目部組織開展廉潔風險聯防聯控工作，培植廉潔理念，確保各級人員牢固樹立“高壓紅線”意識。

二是在關鍵崗位突出廉政責任落實。制訂黨風廉政建設約談工作方案，主要圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況，黨政主要負責人帶頭落實黨風廉政建設責任制情況，其他領導班子成員落實“一崗雙責”和個人廉潔自建情況，重要信訪受理、線索處置、案件查處等情況，存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況等明確約談時間、對象、內容及相關要求，進一步增強各級人員履職盡責意識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴懲失職的觀念，并通過一級抓一級，層層傳導壓力，真正把責任落實到各單位和下一級黨組織。

三是在業務流程強化廉政風險防控。注重將業務流程標準化建設與廉政風險防控相結合，通過在業務流程中標注風險節點并制定防控措施，切實將懲防體系建設融入管理、嵌入流程、落實到崗，不斷在工作實踐中持續動態完善流程管理體系和風險防控體系，使各項工作有章可循，有軌運行，目前已修訂、新訂各項制度25項。近期，該公司集中組織觀看廉政教育片《叩問初心》，對新任中層干部進行廉政談話，組織開展廉政業務知識培訓班，對新任紀檢委員進行業務交底，印發《黨員干部廉政知識簡明手冊》、發放“廉”心卡，積極營造了“人人思廉、人人倡廉、人人崇廉、人人守廉”的良好氛圍。