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    【黨員示范引領】選擇我所愛,愛我所選擇
    來源:電建地產 作者:衡雯 艾靚 時間:2020-07-21 字體:[ ]

    “她很愛笑,總是像春日里的溫暖陽光,讓人難忘”;

    “她很抗壓,總是從容地應對工作安排,條理清晰”;

    “她很敏銳,總能快迅地洞察問題本源,業務嫻熟”。

    ——這是電建物業四川公司龔力華留給大家的深刻印象。十年崗位歷練,這位年輕的支部書記也經歷了幾段“難熬”的成長過渡時期。

    身材嬌小、外貌甜美的龔力華畢業于四川大學漢語言文學專業,一同在校讀書的好友也大多在相關行業工作,只有她懵懂地進入了物業服務企業。雖然不知未來職業發展方向,但本著“干一行則愛一行”的念頭,她在別人并不看好的眼光中堅持了下來:“身為黨員,就不能挑肥揀瘦;年輕人就該有擔當,在任何崗位上都能做出成績!”她帶著一股子不怕輸的倔強,在四川公司物業品質部開始了自己的職場生涯。

    崗位立足 蓄力成長

    工作之初,龔力華就感到了壓力與不適,這也源于專業短板——物業管理專業知識十分有限。之后她主動請調,來到公司第一個市場化項目四川水電大廈,從基層客服崗位一點一滴做起。

    她暗暗給自己定下了一個個小目標,不拒絕一切可以成長提高的機會,如饑似渴的跟隨公司外聘專業顧問團隊學習,主動承擔崗位職責之外的工作事項,不斷加壓的同時,快速提升業務水平。三年間,她和同事們一同經歷了成都市十佳寫字樓、成都市物業管理優秀大廈、四川省物業管理優秀大廈、全國物業管理示范大廈創建工作,也參與完成了公司最早物業管理體系文件的編制工作,這都為她后續快速轉崗夯實基礎。

    2013年,隨著電建地產收購重組物業公司,她也隨總部調入綜合管理部工作。在這里,她再次感到強烈的沖擊感:人才濟濟的北京,思維前沿、信息更迭速度飛快;對標行業先進,高低立見、管理差距瞬間拉開。為盡快適應崗位需求,她將自己當成“職場小白”,竭盡所能地完成公司安排的每項任務,認真做好會務管理、部門協調、員工培訓等,并在繁雜多變的工作找到了樂趣,在服務管理中提升自身價值:“選擇我所愛,愛我所選擇?!薄@才是年輕人應有的工作態度與自信!

    崗位拓展 奮力前進

    2016年,龔力華的人生有了新的方向:她升格成為母親令人無比欣喜,調往成都任職也讓她倍增壓力。彼時,物業四川公司年產值已近過億,在職員工達2000人,如何最大化發揮人才優勢,提升公司核心競爭力,眾多工作難題也擺在了面前。

    “這么關鍵的崗位,她能做得好嗎?”、“孩子還那么小,她能兼顧家庭與工作嗎?”一連串的感嘆與問號都拋向了她,也無形間更激發了心中的斗志。她又一次確立自己的工作目標,并拋下所有顧慮敢想敢干,快速完成職業生涯的蛻變。

    在家人的全力支持下,尚在哺乳期的她深入偏遠的涼山彝族自治州木里,配合項目完成駐場營地人員進場前期準備工作。時值夏季汛期,車行路上山崖落石不斷,連日暴雨路上泥濘難行。她白天跟隨項目團隊進行實地調研,到了晚上才能和家人通下電話,緩解對于孩子的思念之情。她明白,有了孩子后,的確實需要分散很多精力;但更堅信,正是有了家庭,才讓自己變得更加堅強。在摯愛的家人與熱愛的事業上,她別無選擇,只想成為孩子成長路上的榜樣,同事們可以信賴的臂膀,雙重責任讓她勇往向前。

    “項目只管進場,人員不要擔心?!?這可不是一句簡單的應答,她用事實兌現著承諾。2019年,同樣是綿陽新項目進場,時間緊、任務重。她作為組織人員迅速規劃管理團隊,迅速理出重點工作時間線,拆分成多個關鍵事項,將人員摸排、承接查驗、信息對接、商務談判等工作安排地有條不紊,成為大家“主心骨”,將同事們擰成了一股“繩”,順利完成項目交接工作。至今提及她,各項目負責人心里還都是滿滿的欽佩?!懊鎸щy挑戰,始終義無反顧?!薄@才是青年黨員應有的擔當與勇氣。

    崗位創新  聚力同行

    她擅長學習,勤于創新。在做好本職工作的同時,也時常利用大量時間學習人力資源專業的知識,不斷完善自己的專業儲備,快速融入角色提升工作效率,也多方找尋降本增效的方法。她合理利用政府給予政策支持,積極與相關單位進行溝通,先后從社保補貼、大學生見習基地、穩崗補貼、殘保金等多個方面開源節流,為公司有效節約成本近百萬元。尤其是響應國家政策,通過統籌7個分子公司保障殘疾人用工制度,在展現企業責任同時也為公司節約了人力成本近53萬元。

    在她的推動下,契合四川公司發展戰略的人才培養計劃“青云夢工廠”也順利啟動運行。通過樹立“以結果為導向的業績觀”,將績效考核與薪酬模塊聯動,不斷優化人員薪酬體系,逐步淘汰不勝任崗位人員,大大提升崗位匹配度。同時,與物業公司“D20管培生”培養形成互補,不斷完善人才培養體系、豐富教學課程,積極為青年人才提供平臺,幫扶他們快速適應成長。

    在她的帶動下,所在部門青年員工們個個充滿蓬勃朝氣,成為最有激情干勁的團隊力量;受益青云培養計劃,不斷成長的青年崗位能手、項目經理葉川照就是其中一員,經過層層選拔和系統培訓,他已在短時間內成長為獨當一面的中層管理者。近年來,龔力華也因工作出色表現,多次獲得年度“優秀共產黨員” 、“優秀團干部”、“優秀員工”稱號。

    談及成績,她常掛在嘴邊的卻是“居安思?!彼膫€字:“危機感一直是我的思想標配,黨員的先鋒作用始終激勵我迎難而上,只有珍惜黨組織給予的榮譽,主動發揮自己的專長,才能在工作中不斷進步提高”。說到這里,她那雙好看的月牙兒眼里,再次蘊含著滿滿笑意,也讓她顯得那么富有活力!——未來之路雖然風雨隨行,但積蓄青春力量努力耕耘,定能收獲人生豐碩果實!


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